¿En qué consiste?
TransRassa Ocupació es un programa de inserción laboral de interés para empresas con necesidades de contratación, aumento de competitividad y potenciación de su Responsabilidad social corporativa. Está dirigida para personas Trans y al colectivo LGTBI+ en general.
El objetivo es ofrecer cobertura de vacantes laborales de las empresas, con asesoramiento empresarial y acceso a ayudas económicas vinculadas a la contratación, y través del contacto directo con las personas participantes del programa por un encaje profesional con el puesto de trabajo ofrecido.
Por otro lado, se busca la mejora competitiva de las empresas con servicios de empresa a medida y específicos, vinculados al contexto socioeconómico actual.
Los objetivos genéricos del programa son:
- Facilitar la reducción de costes laborales en la contratación de personal con ayudas económicas vinculadas a la contratación.
- Ofrecer candidaturas competentes según las necesidades de personal específicas de las empresas.
- Fomentar la RSC de las empresas participantes.
- Ofrecer asesoramiento empresarial personal en todas las fases del proyecto.
- Ofrecer servicios de empresa a medida según sus necesidades específicas.
- Orientar a las personas participantes y fomentar su empoderamiento.
- Implicar a las empresas en las actuaciones del programa.
- Hacer partícipes a los agentes sociolaborales del colectivo en el territorio.
- Fomentar la colaboración público-privada: Diseñar y ejecutar acciones conjuntas con empresas privadas, patronales empresariales, cámaras de comercio, sindicatos y gremios.
- Fomentar la eliminación de estereotipos, prejuicios y discriminaciones LGTBIQ a la sociedad.
- Ofrecer el servicio LGTBI+ como dispositivo de inserción laboral.
- Conocer la realidad sociolaboral LGTBI+ (personas, entidades y empresas).
A empresas:
- Asesoramiento en la contratación vinculada a ayudas económicas, bonificaciones y subvenciones (Acercamiento al tejido empresarial).
- Servicios de empresa a medida a cargo de Foment de Terrassa, según las necesidades de cada empresa: Persona técnica personalizada como única interlocución, procesos de selección, formaciones, personal en prácticas, cesión de espacio y aulas y asesoramiento empresarial.
- Asesoramiento profesional para incluir la diversidad y la inclusión como elementos fundamentales para hacer crecer vuestra competitividad.
- Impacto social y profesional de la RSC de la empresa.
- Ofrecemos candidaturas que encajen con vuestras necesidades.
- Actos de networking entre empresas y Personas participantes del proyecto TransRassa Ocupació.
- Actos para crear sinergias y obtener propuestas de mejora entre empresas con retos comunes (participación de todo el tejido socioeconómico del territorio).
- Formaciones para empresas en materia de diversidad afectiva, sexual y de género (RSC y competitividad).
- Formaciones a medida según necesidades específicas de cada empresa, para retener y crear Talento (Perfiles de difícil cobertura).
A persones participantes:
- Entrevista inicial para personalizar las acciones del programa a las necesidades de cada persona.
- Contacto directo con las empresas y acceso a las ofertas de trabajo.
- Acompañamiento y asesoramiento técnico personalizado en el periodo de contratación.
- Vinculación personalizada con todas las acciones ocupacionales que ofrece Foment de Terrassa.
- Formación de empoderamiento y herramientas de denuncia por discriminaciones LGTBI Fóbicas.
- Acompañamiento técnico personalizado e Itinerarios de inserción vinculados a contrataciones.
- Aspectos que se pueden trabajar en el itinerario según las necesidades de cada persona:
✔ Diagnosis ocupacional: análisis de la empleabilidad, autoconocimiento (motivación e intereses) y definición de objetivo profesional.
✔ Conocimiento del mercado laboral local: Participación e información obtenida directamente de las empresas contactadas y colaboradoras de Foment de Terrassa: Jornadas profesionales, visitas a empresa, actos de Networking…
✔ Técnicas y estrategias para mejorar la búsqueda de empleo.
✔ Capacitación en competencias técnicas profesionales requeridas por las empresas: Formaciones según necesidades específicas de empresas participantes, prácticas no laborales…
✔ Capacitación en competencias digitales requeridas por las empresas.
✔ Capacitación en competencias transversales.
✔ Procesos de identificación y desarrollo de competencias con análisis de oferta real.
- La empresa como elemento que forma parte del proyecto (co-diseño y co-ejecución de las acciones).
- Complementariedad y compatibilidad con otros programas de inserción laboral del Servicio de Empresa e Intermediación de Foment de Terrassa, y con otros programas de la entidad y territorio.
- Figura técnica que trabaja con las empresas y las persones participantes a la vez, con el objetivo de ofrecer un encaje competencial en ofertas reales gestionadas por Foment.
- Equipo técnico LGTBIQ y/o formado en temáticas trans y LGTBIQ.
- Orientación y acompañamiento personalizado a las personas participantes (itinerarios de inserción).
- Trabajo en red con agentes sociolaborales del territorio.
- A empresas con necesidades de contratación, asesoramiento o de mejora competitiva.
- A personas trans y otras personas del colectivo LGTBI+ residentes en Terrassa y cercanías, en situación de paro y/o mejora de la empleabilidad.
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