¿En qué consiste?
TransRassa Ocupació es un programa de inserción laboral para personas Trans y para el colectivo LGTBI+ en general.
El objetivo es facilitar el acceso a contrataciones laborales de calidad de las personas participantes, a través del contacto directo con las empresas del territorio e itinerarios de inserción personalizados directamente relacionados con ofertas de trabajo.
Los objetivos genéricos del programa son:
- Conocer la realidad sociolaboral LGTBI+ (personas, entidades y empresas).
- Ofrecer contrataciones a las personas LGTBI+ participantes.
- Fomentar la RSC de las empresas participantes.
- Ofrecer Orientación laboral a las personas participantes y fomentar su empoderamiento.
- Ofrecer a las personas participantes todo el abanico de recursos y acciones de Foment de Terrassa, para encontrar trabajo y formarse según su objetivo laboral profesional (complementariedad y compatibilidad).
- Acompañamiento personalizado de la persona técnica TransRassa Ocupació, en el desarrollo de las acciones de itinerario realizadas a Foment de Terrassa.
- Implicar a las empresas en las actuaciones del programa y vincularlas a la contratación laboral.
- Hacer partícipe a los agentes sociolaborales del colectivo en el territorio, en especial a las entidades LGTBI+.
- Fomentar la eliminación de estereotipos, prejuicios y discriminaciones LGTBIQ en la sociedad.
- Fomentar la colaboración público-privada: Diseñar y ejecutar acciones conjuntas con empresas privadas, patronales empresariales, cámaras de comercio, sindicatos y gremios.
- Ofrecer el servicio LGTBI+ como dispositivo de inserción laboral.
A personas participantes:
- Entrevista inicial para personalizar las acciones del programa a las necesidades de cada persona.
- Contacto directo con las empresas y acceso a las ofertas de trabajo.
- Acompañamiento y asesoramiento técnico personalizado en el periodo de contratación.
- Vinculación personalizada con todas las acciones ocupacional que ofrece Foment de Terrassa.
- Formación de empoderamiento y herramientas de denuncia por discriminaciones LGTBI Fóbicas.
- Acompañamiento técnico personalizado e Itinerarios de inserción vinculados a contrataciones.
- Aspectos que se pueden trabajar en el itinerario según las necesidades de cada persona:
✔ Diagnosis ocupacional: análisis de la empleabilidad, autoconocimiento (motivación e intereses) y definición de objetivo profesional.
✔ Conocimiento del mercado laboral local: Participación e información obtenida directamente de las empresas contactadas y colaboradoras de Foment de Terrassa: Jornadas profesionales, visitas a empresa, actos de Networking…
✔ Técnicas y estrategias para mejorar la búsqueda de empleo.
✔ Capacitación en competencias técnicas profesionales requeridas por las empresas: Formaciones según necesidades específicas de empresas participantes, prácticas no laborales…
✔ Capacitación en competencias digitales requeridas por las empresas.
✔ Capacitación en competencias transversales.
✔ Procesos de identificación y desarrollo de competencias con análisis de oferta real.
A empresas:
- Asesoramiento en la contratación vinculada a ayudas económicas, bonificaciones y subvenciones (Acercamiento al tejido empresarial).
- Servicios de empresa a medida a cargo de Foment de Terrassa, según las necesidades de cada empresa: Persona técnica personalizada como única interlocución, procesos de selección, formaciones, personal en prácticas, cesión de espacio y aulas y asesoramiento empresarial.
- Asesoramiento profesional para incluir la diversidad y la inclusión como elementos fundamentales para hacer crecer vuestra competitividad.
- Impacto social y profesional de la RSC de la empresa.
- Ofrecemos candidaturas que encajen con vuestras necesidades.
- Actos de networking entre empresas y Personas participantes del proyecto TransRassa Ocupació.
- Actos para crear sinergias y obtener propuestas de mejora entre empresas con retos comunes (participación de todo el tejido socioeconómico del territorio).
- Formaciones para empresas en materia de diversidad afectiva, sexual y de género (RSC y competitividad).
- Formaciones a medida según necesidades específicas de cada empresa, para retener y crear Talento (Perfiles de difícil cobertura).
- Complementariedad y compatibilidad con otros programas de inserción laboral del servicio de empresa e intermediación de Foment de Terrassa, y con otros programas de la entidad y territorio.
- Figura técnica que trabaja con las empresas y las persones participantes a la vez, con el objetivo de ofrecer ensambladura competencial en ofertas reales gestionadas por Foment.
- Equipo técnico LGTBIQ y/o formato en temáticas trans y LGTBIQ.
- La empresa como elemento que forma parte del itinerario de inserción de las personas (co-diseño y co-ejecución de las acciones).
- Orientación y acompañamiento personalizado a las personas participantes (itinerarios de inserción).
- Trabajo en red con agentes sociolaborales del territorio
- A personas trans y otras personas del colectivo LGTBI+ residentes en Terrassa y cercanías, en situación de paro y/o mejora de la empleabilidad.
- A empresas con necesidades de contratación, asesoramiento o de mejora competitiva.
