¿En qué consiste?
El programa Talent Femení 4.0 se basa en la mejora de la empleabilidad de las mujeres y en la reducción de la brecha de género en el mercado laboral, fomentando el desarrollo competencial, el acceso a oportunidades profesionales y su presencia en espacios de liderazgo.
La iniciativa se estructura en 3 líneas principales: desarrollo y capacitación, conexión empresarial y creación de red, y comunicación y sensibilización.
1. Capacitar y facilitar la inserción en puestos de liderazgo de las mujeres participantes en el proyecto.
Acciones:
- Implementar itinerarios personalizados de orientación profesional para la mejora de la empleabilidad.
- Formaciones en competencias digitales.
- Talleres de identificación de competencias.
- Talleres de desarrollo de competencias profesionales que aumenten la empleabilidad.
- Implementar una prueba piloto de herramienta gamificada para impulsar la presencia y competitividad de las mujeres en el mercado laboral.
- Videocurrículums.
2. Establecer redes de apoyo para las mujeres participantes.
- Implementar un programa de mentoría.
- En el marco del desarrollo de habilidades y conocimientos para el proceso de mentoría, se plantea la implementación de un programa de mentoría para las mujeres participantes en el proyecto. La mentoría facilita la transmisión de conocimientos tácitos y experiencias que no se encuentran en los libros de texto.
- Realizar speed datings (encuentros) con diferentes empresas.
- Organización de un hackathon.
3. Crear una campaña de sensibilización en torno a la importancia de romper la brecha de género y el techo de cristal en el mercado laboral.
- Realizar acciones en redes y prensa.
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