Talent Femení – Projectes Innovadors

Projecte 1: Lideratge femení, formació i inserció

Projecte creat per capacitar i facilitar la inserció laboral, prioritàriament en posicions de lideratge i ocupacions amb poca presència femenina, a través d’itineraris individuals d’inserció. A més, es realitza una aproximació al teixit empresarial local a través d’un mapeig de les empreses del sector químic i farmacèutic per detectar la seva situació en matèria d’igualtat de gènere en càrrecs de responsabilitat.

Perfil participant

• Dones que necessitin ampliar la seva xarxa de suport i fer sessions de mentoria per accedir a posicions de lideratge.​
• Dones que vulguin accedir a ocupacions infrarepresentades, de difícil accés.​
• Dones que estiguin en cerca o millora de feina i vulguin acompanyament i suport personalitzat, pel seu desenvolupament competencial i posterior incorporació al mercat.

I. Actuacions d’acompanyament per a dones en situació d’atur o millora de feina

• Accions de diagnosi de l’ocupabilitat i treball per la definició del projecte profesional.
• Accions per la posada en marxa de plans de desenvolupament competencial individualitzats.
• Dissenyar i implementar accions formatives i tallers de desenvolupament profesional.
• Implementar itineraris personalitzats d’acompanyament a la inserció.

II. Actuacions d’aproximació al mercat de treball en l’àmbit químic farmacèutic

• Visitar i analitzar el teixit empresarial local per detectar i aconseguir oportunitats de pràctiques.
• Visitar i analitzar el teixit empresarial local per detectar i aconseguir oportunitats laborals.
• Realitzar un mapeig de les empreses del sector químic farmacèutic per detectar la seva situació en matèria de igualtat de gènere en càrrecs de responsabilitat, identificant el nombre i la tipologia d’empreses del territori.
• Analitzar i detectar llocs de treball existents vinculats a l’ocupació per ser ocupats per dones, també en base al mapeig explicat en l’apartat anterior

Projecte 2: Connecta: xarxes de suport i mentoria​

Projecte enfocat a establir xarxes de suport i mentoria, facilitant la incorporació de talent femení al teixit empresarial del territori, en posicions de lideratge.

Perfil participant

• Dones que necessitin ampliar la seva xarxa de suport i fer sessions de mentoria per accedir a posicions de lideratge.
• Dones que estiguin en cerca o millora de feina i vulguin acompanyament personalitzat, pel seu desenvolupament competencial i posterior incorporació al mercat.

I. Actuacions vinculades a la formació i mentoria

En el marc del desenvolupament d’habilitats i coneixements pel procés de mentoria, es planteja la implementació d’un programa de mentoria per a les dones participants al projecte. La mentoria facilita la transmissió de coneixements tàcits i experiències que no es troben als llibres de text.

II. Actuacions de Networking

Organització i dinamització de l’esdeveniment de networking – Comunitat per promoure el talent femení que es realitzarà en el tancament del programa, amb totes les persones i organitzacions participants, per constituir una comunitat que promogui el talent femení al territori.

Projecte 3: Desenvolupament local en l’àmbit sociosanitari

​Contribuir al desenvolupament econòmic i social de les empreses de l’àmbit sociosanitari del territori, a través de la incorporació de força laboral diversa i la transformació tecnològica.

Perfil participant

• Dones participants del projecte.​
• Empreses de ‘àmbit sociosanitari del territori.

I. Actuacions d’assessorament empresarial en empreses del sector sociosanitari

Treballarem de manera personalitzada a partir de visites a les empreses participants en el projecte. Els punts a treballar seran:

• Analitzar el seu negoci amb relació al nivell de digitalització actual i conèixer el paper de la dona i les seves necessitats per potenciar el seu creixement i lideratge.
• Detectar els punts de negoci a nivell de digitalització, en termes de vendes i comunicació externa, i digitalització aplicada a l’eficiència i la gestió interna.
• Detectar les necessitats formatives i accions claus per facilitar la implementació de noves tecnologies i potenciar el desenvolupament del lideratge femení en el sector.
• Assessorar sobre les tecnologies a implementar, desenvolupar plans d’acció per implementar-se, desenvolupar plans formatius per implementar competències per la utilització de tecnologies i desenvolupar altres competències professionals i desenvolupar plans d’acció per potenciar el desenvolupament del paper de la dona dintre de l’empresa i desenvolupar el lideratge femení.
• Assessorar sobre recursos públics disponibles.

II. Actuacions de networking i assessorament per a empreses

Es preveu realitzar actuacions de networking empresarial per establir relacions entre les empreses participants, entitats de la cadena de valor, empreses tecnològiques i dones participants en el projecte.