En què consisteix?
L’FPO Dual és un programa innovador creat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.
L’objectiu principal d’aquesta convocatòria és facilitar talent a les empreses, recuperant la figura de l’aprenent, amb contracte de formació en alternança, i una forta subvenció econòmica corresponent a 994,99 euros mensual fins a un màxim de 12 mesos. Consisteix en la realització d’una formació dual de certificat de professionalitat, amb un 65% de treball productiu a l’empresa i un 35% de formació a l’aula gestionada per Foment de Terrassa.
- PIMES i grans empreses que necessiten incorporar talent jove i formació a mida.
- Sectors amb manca de professionals qualificats, com indústria, logística, serveis, tecnologia, etc.
- Empreses que volen participar en projectes amb suport públic i beneficis fiscals, contribuint a la responsabilitat social corporativa.
- Subvenció econòmica corresponent a 994,99 euros mensual fins a un màxim de 12 mesos.
- Captació de talent jove qualificat: les empreses tenen accés a perfils amb competències adaptades a les seves necessitats específiques.
- Reducció de costos i temps de selecció: formen perfils interns des d’un inici, evitant processos externs més llargs i costosos.
- Augment de productivitat i competitivitat: reben idees noves i habilitats actualitzades; es facilita la contractació dels aprenents formats.
- Transmissió de valors i cultura empresarial: els aprenents integren els valors, normes i cultura durant la formació.
- Beneficis fiscals i subvencions: accés a ajuts públics, bonificacions i suport administratiu.
- Millora de la imatge i RSC: en participar en la formació i inserció de joves, reforcen la seva responsabilitat social i visibilitat corporativa.
En resum, la FPO Dual posseeix un model de guany mutu: les empreses guanyen talent format a mida amb avantatges econòmics, mentre que les persones participants obtenen formació –amb contracte i certificat– i una inserció laboral notablement millorada.
La metodologia de la FPO Dual es basa en un model integrat i coordinat entre centre formatiu, empresa i participant, estructurat en diverses fases clau:
Planificació del projecte
- Definició del projecte i planificació formativa: s’estableix un pla de formació que inclou objectius competencials, durada, continguts i els rols dels agents implicats.
- Selecció de perfils professionals: s’identifiquen les competències requerides, es preselecciona i s’acrediten els participants colze a colze amb l’empresa.
Formalització de vincles
- Contractació: s’estableix la relació legal (contracte de formació en alternança), es defineixen condicions de jornada, salari i cobertura de seguretat social.
- Assignació de personal tutor de centre i tutor d’empresa per oferir acompanyament integral a l’alumnat: cadascú tutor/a responsabilitats específiques de coordinació, seguiment i avaluació del procés formatiu i de treball efectiu.
Alternança formació–treball
- Equiparació entre formació i treball: les participants alternen entre el centre formatiu i l’entorn productiu. Normalment, un mínim del 35% de la jornada total és formació en aula i el 65% és treball efectiu.
Seguiment i avaluació contínua
- Tutories regulars: es duen a terme reunions sistemàtiques entre els tutors i els participants per veure l’evolució i facilitar-ne el seguiment.
- Estructures d’avaluació: s’estableixen criteris i proves per certificar les competències adquirides, tant a l’aula com al lloc de treball.
Personal en programació informàtica
Què oferim?
- Acompanyament en el procés formatiu.
- Formació:
- Certificat de Professionalitat de Programació amb llenguatges orientats a objectes i bases de dades relacionals (Nivell 3)
- Experiència professional a través d’un contracte de formació i aprenentatge en una empresa.
Calendarització
- Finalització del programa: Gener 2026
- Inici de l’acció formativa i la contractació laboral: Gener 2025
- Finalització de l’acció formativa: Juliol 2026
- Finalització de la contractació laboral: Gener 2026
Personal administratiu teleoperador
Què oferim?
- Acompanyament en el procés formatiu.
- Formació:
- CP d’Activitats de Venda (Nivell 2).
- Mòdul de tècniques de recepció i comunicació del CP Activitats administratives en relació al client (Nivell 2).
- Formació en treball en equip del catàleg d’especialitats formatives. (ADGD265PO)
- Experiència professional a través d’un contracte de formació i aprenentatge en una empresa.
Calendarització
- Finalització del programa: Febrer 2026
- Inici de l’acció formativa i la contractació laboral: Febrer 2025
- Finalització de l’acció formativa: Novembre 2026
- Finalització de la contractació laboral: Febrer 2026
Amb el suport de:
“Aquesta actuació està impulsada i subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) i del Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports.”
