Què són els plans d'ocupació?
Els plans d’ocupació són programes de contractació laboral de persones que es troben en situació d’atur per a la realització de treballs d’interès públic i social, contribuint així a la millora en el benestar i la qualitat de vida de tota la ciutat.
Els contractes laborals acostumen a tenir una durada d’entre 6 i 12 mesos, segons el que determini la normativa de cada programa.
La manera més fàcil de trobar una feina és estar treballant.
Sota aquesta premissa, la finalitat última dels plans d’ocupació és proporcionar a les persones contractades una experiència laboral recent que millori el seu nivell d’ocupabilitat, a fi d’augmentar les seves possibilitats de reincorporar-se en el mercat laboral ordinari.
Quines accions s'ofereixen?
Aquests programes ofereixen accions integrals d’ocupació, que segons el que determini la normativa de cada programa, combinaran algunes o totes les actuacions ocupacionals que es relacionen a continuació:
A quines persones s'adrecen?
S’adrecen a persones que es troben en situació d’atur i que, per diferents circumstàncies personals o del mercat laboral, tenen més dificultats per trobar una feina en el mercat ordinari.
Cada programa ocupacional estableix per cada any quins són els col·lectius prioritaris a contractar. Els més destacables serien:
- Persones en risc de caure en situació d’atur de llarga durada.
- Persones no perceptores de la prestació d’atur o subsidi ni ajuts.
- Dones víctimes de violència de gènere.
- Persones amb algun tipus de discapacitat.
- Persones majors de 45 anys.
- I qualsevol altre col·lectiu en risc d’exclusió social.
Quins projectes es realitzen?
Les persones contractades realitzen treballs en benefici de la comunitat, millora en el benestar i qualitat de vida de tota la ciutat.
Els treballs i/o projectes més habituals que s’executen en el marc dels programes de plans d’ocupació són:
Com es pot accedir?
Les persones interessades s’han d’adreçar a l’Oficina de Treball del SOC (presencial, telefònica o telemàticament) i inscriure’s com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO) i renovar aquesta demanda quan correspongui.
A l’inici del procés de selecció dels projectes subvencionats pel Servei d’Ocupació del Catalunya, aquest envia una selecció prèvia de persones candidates que encaixen en el perfil professional i que reuneixen els requisits concrets del programa.
